Démarche qualité et résultats
COAXIA RH inscrit ses actions de formation dans une démarche d'amélioration continue fondée sur l'écoute des entreprises et l'analyse régulière des indicateurs de performance.
Depuis le 20 avril 2023 COAXIA RH est certifié QUALIOPI, certification délivrée au titre des actions de formations.
Entre 2023 et 2025
- Les participants ont suivi les formations avec un taux de présence global de 95,5%
- Aucun abandon n'a été enregistré
- La satisfaction moyenne atteint 9.1/10
Les formations proposées par COAXIA RH
Manager avec Process Communication Model ®
Mieux se connaître, comprendre les différences de fonctionnement et adapter sa communication pour renforcer la qualité de sa relation managériale.
Mieux communiquer pour mieux vendre avec Process Communication Model ®
Identifier les préférences de communication de ses interlocuteurs et adapter son approche pour développer des relations commerciales efficaces.
Développer sa posture managériale
Clarifier son rôle, ajuster ses pratiques, renforcer sa communication et gagner en aisance dans les situations managériales du quotidien.
Conduire les entretiens individuels
Préparer, structurer et conduire des entretiens constructifs pour favoriser le dialogue, le feedback et le développement des collaborateurs
Comprendre et préparer la transparence salariale
Comprendre les nouvelles exigences, identifier les impacts sur les pratiques RH et managériales et préparer leur mise en œuvre
Expérimenter le management autrement avec MANAHOP
Une approche ludique et participative pour expérimenter des situations managériales, confronter ses pratiques et développer de nouveaux réflexes
Votre formation étape par étape
01
Échanger
Identifier vos besoins
Un premier échange pour préciser votre contexte, vos objectifs, les participants concernés, les compétences à développer et les résultats souhaités
02
Construire
Adapter la formation
Construire une proposition pédagogique adaptée à vos objectifs, à votre public et à votre contexte, formalisé dans une proposition et une convention de formation
03
Préparer
Positionner les participants
Un questionnaire de positionnement pour identifier les attentes, les acquis et les besoins spécifiques notamment en matière d'accessibilité
04
Former
Former et expérimenter
Des apports, des échanges, des mises en situation pour favoriser des prises de conscience, l'appropriation et la mise en pratique des acquis
05
Évaluer
Évaluer et faire le bilan
Une évaluation des acquis et de la satisfaction complétées par un bilan pour apprécier les résultats et identifier les suites éventuelles
Approche pédagogique
Des formations pour faire évoluer vos pratiques
Chez COAXIA RH, chaque formation s'appuie sur les situations concrètes vécues par les participants. Les échanges, les mises en situation et l'expérimentation occupent une place centrale pour favoriser la prise de recul, développer les compétences et faciliter leur mise en œuvre au quotidien.
Accueil et handicap
COAXIA RH est sensible aux politiques en faveur de l'emploi des personnes en situation d'handicap. En tant qu'acteur de la formation, je m'engage à garantir un bon accompagnement et faciliter l'accès à la formation des publics en situation d'handicap.
- Contact : Vos droits et démarches – 0800 11 10 09 – Service et Appel Gratuits
- Ressource handicap formation Auvergne Rhône-Alpes : Isabelle Gruyelle | 04 74 94 20 21
- Agefiph : référent au sein de l'organisme : Caroline Quigueur Terrier
En participant à un atelier de co-développement animé par Caroline, j'ai découvert une nouvelle façon de mettre l'intelligence collective au service d'une problématique professionnelle.