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Le Coaching 

Quesako ?

Le coaching est un métier qui consiste à accompagner des personnes dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs (professionnels/ personnels) en favorisant des prises de conscience permettant de dépasser la situation dans laquelle elles se trouvent. 

Les compétences ainsi que les techniques mises en œuvre par le coach s'appuient sur des règles de déontologie et d'éthique visant à respecter les droits des personnes. 

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Dans quelle situation y faire appel ? 

Démarche et étapes

Faire appel à un coach peut être utile chaque fois que vous ressentez le besoin d'un soutien professionnel pour surmonter, clarifier une situation ou encore renforcer des compétences. 

Quelques exemples : 

  • "Renforcer mes compétences de leadership pour renforcer la cohésion de mon équipe"

  • " Améliorer ma communication pour mieux interagir avec mon environnement"

  • "Apprendre à mieux appréhender des situations de stress pour gagner en sérénité et efficacité"

  • ...etc

Interessé ?

 

  1. Un entretien pour faire connaissance et se dire oui. 

  2. Selon le cadre, un entretien tripartite pour définir l'objectif à atteindre. 

  3. Un contrat tripartite 

  4. Un entretien de clôture tripartite pour mesurer le chemin parcouru et l'atteinte de l'objectif

Si ce coaching est financé par votre entreprise, l'ensemble des échanges dans le cadre des séances individuelles, demeure confidentiel.

Ils ont déjà dit oui ! 

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Ce qu'ils en disent

J'ai apprécié l'expertise, la capacité d'écoute de Caroline, son habilité à m'emmener vers mes propres conclusions en me faisant prendre du recul

Julien - Cadre administratif dans une société de service

Merci de m'avoir accompagné durant ce travail. Lâcher prise au travail mais aussi dans ma vie privée a été une révélation. J'attends moins des autres et de moi même aujourd'hui. Je me sens plus sereine face aux évènements et aux personnes

Christelle - Comptable dans une entreprise industrielle

J'ai apprécié être accompagnée par Caroline, ce qui a été très bénéfique et a répondu à mes objectifs du moment

Marie - Responsable Ressources Humaines d'une entreprise industrielle

Intéressé ? 

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