Ressources & actualités de Coaxia RH
Des éclairages et des réflexions sur les enjeux humains, managériaux et RH
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Pourquoi j'aime autant accompagner des équipes avec Process Communication Model® ?
Une journée de formation avec une équipe qui commençait à s'essouffler : comment Process Communication Model® crée les conditions d'une prise de conscience collective et transforme des tensions naissantes en coopération durable.
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Transparence salariale : un projet de loi qui place la notion de catégorie d’emploi au cœur du dispositif
Le ministre du travail, Jean-Pierre Farandou, lors d'une conférence sur le travail et les retraites, au ministère du travail, à Paris, le 4 novembre 2025. Selon un article publié dans Le Monde du 7 mars 2026, le gouvernement français a transmis aux partenaires sociaux une première version du projet de loi visant à transposer la directive européenne sur la transparence salariale.
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Emploi des séniors : ce que la nouvelle loi change vraiment pour votre entreprise
On pourrait croire qu'il s'agit encore d'une réforme RH de plus. En réalité, la loi du 24 octobre 2025 sur l'emploi des salariés expérimentés vient modifier en profondeur la manière dont les entreprises doivent piloter les parcours professionnels.
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CPF : nouvelles règles de financement applicables depuis le 26 février 2026
Deux décrets publiés le 24 février 2026 viennent préciser et durcir les conditions d'utilisation du CPF. Ces mesures sont entrées en vigueur dès le 26 février. L'objectif est clair : encadrer davantage les dépenses et limiter certaines prises en charge.
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Transparence salariale : une révolution culturelle pour les entreprises ?
La directive européenne sur la transparence des salaires, publiée le 17 mai 2023, entre progressivement dans sa phase opérationnelle. La transposition en droit français est certaine, même si elle se fait attendre. Une chose est certaine : les entreprises doivent se préparer dès maintenant.
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MANAHOP : un espace pour faire grandir les managers autrement
Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, les managers font face à une réalité complexe : pression opérationnelle, transformations permanentes, enjeux humains forts... et souvent peu d'espace pour prendre du recul ou pour exprimer leur ressenti.
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Renforcer la posture et la cohésion d'un CODIR
Dans un contexte de transformation stratégique, les comités de direction sont particulièrement sollicités. Décider vite, arbitrer juste, rester alignés tout en embarquant les équipes : la posture du CODIR est un levier clé de performance et de cohésion.
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Le faux engagement : quand l'organisation demande... sans vraiment permettre
On les repère à des sourires qui acquiescent sans contre-proposition, à une amabilité de surface. Ils sont là, sans être vraiment présents. Ce sont ces collaborateurs, autrefois engagés, qui font comme si.
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Et si vous complétiez vos formations managériales avec PCM ?
Responsables formation, responsables du développement, dirigeants, vous avez sans doute déjà déployé de nombreux outils (DISC, MBTI...) pour aider vos managers à mieux se connaître et à interagir avec leurs équipes.
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Le pourrissement : quand l'inaction devient un choix
Nous sommes souvent confrontés à des situations où nous choisissons de laisser les choses se dégrader plutôt que d'intervenir. Mais qu'est-ce qui nous pousse réellement à agir ainsi ?
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La gestion des émotions et pensées négatives en management
Dans le quotidien professionnel des managers, les pensées et émotions négatives peuvent devenir des obstacles significatifs dans l'exercice de leur fonction. Apprendre à gérer efficacement ces pensées et émotions semble essentiel pour maintenir un leadership solide et inspirant.
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Codéveloppement, vous connaissez ?
La pratique du Codéveloppement professionnel et managérial se diffuse largement avec une multiplicité de variantes qui n'aide pas les non...
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Et si vous preniez de la hauteur pour réaliser un bilan de compétences ?
Vous doutez de vos compétences, de vos choix professionnels et vous aimeriez y voir plus clair pour envisager la prochaine étape...
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Grandir en entreprise et avec l'entreprise
Le développement des compétences des salariés en PME, un sujet encore trop conceptuel ?
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Manager, et si ce n’était pas si simple...
Quels comportements sont attendus d'un manager ? Comment les développer ? Par quoi commencer ?
Lire l'articleUne question ?
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Poursuivons la réflexion ensemble
Un article fait écho à une situation que vous rencontrez dans votre entreprise ? Prenons le temps d'en parler et d'explorer ensemble les pistes possibles.