Prendre du recul. Faire évoluer vos pratiques. Progresser ensemble.

Dirigeants, managers et équipes vous évoluez dans des environnements où les enjeux humains, relationnels et organisationnels sont étroitement liés.

COAXIA RH vous accompagne pour prendre de la hauteur, clarifier vos enjeux et vos modes de fonctionnement, en tenant compte de votre réalité.

Du conseil RH au coaching, de la formation à l'accompagnement de votre organisation, nous avons la même ambition : vous apporter un regard extérieur, ouvrir de nouvelles perspectives et vous aider à faire évoluer vos pratiques et vos modes de fonctionnement.

La fondatrice

Caroline Quigueur Terrier — accompagner ce qui se joue vraiment dans votre organisation

Passionnée par l’entreprise depuis toujours – passion ancrée dans une histoire familiale d’entrepreneurs - mon parcours professionnel en direction des ressources humaines puis en conseil au sein d’une organisation professionnelle, me permet de croiser hauteur stratégique et pragmatisme.

CELSA · 15 ans chez Danone · 10 ans en organisation professionnelle · COAXIA RH depuis 2019

  • 25 ansd'expérience RH et managériale
  • 2019création de COAXIA RH
  • Qualiopi : certifiée actions de formation
  • RNCP · PCM® · Codéveloppementcoach certifiée · formatrice accréditée . Animation de Codéveloppement

Ils me font confiance

Comprendre ce qui se joue

Ecouter les parties prenantes, observer vos modes de fonctionnement et replacer la situation dans son contexte.

Clarifier les enjeux et les priorités

Croiser les regards, faire émerger les points de tension et les ressources pour partager un diagnostic et identifier les priorités d'action.

Mettre en mouvement

Coaching, formation, facilitation ou conseil : choisir la bonne approche, mobiliser les acteurs et favoriser des prises de conscience pour passer à l'action.

Ancrer les changements

Transformer les avancées en pratiques durables, poser des repères et permettre aux managers aux équipes de poursuivre dans la durée.

01

Collectif & CODIR

Faire du collectif un levier de performance et de transformation.

  • Dynamiques & fonctionnement collectif
  • Cohésion & coopération
  • Structuration de CODIR/COMEX
  • Rôles, décisions & modes de fonctionnement
02

Coaching professionnel

Prendre du recul, ajuster sa posture, retrouver sa capacité d'action.

  • Leadership & posture
  • Prise de recul & situations complexes
  • Relations, émotions & communication
  • Décisions & capacité d'action

Coaching individuel certifié RNCP .
6 à 8 séances . Visio ou présentiel

03

Formation managériale

Des pratiques directement applicables sur le terrain.

  • Posture managériale
  • Communication & feedback
  • Process Communication Model®
  • Engagement& régulation

Programme sur mesure . Inter ou intra . Financement OPCO possible

04

Conseil RH & organisation

Prendre de la hauteur pour décider où agir.

  • Diagnostic & feuille de route
  • Organisation & gouvernance
  • Compétences & transmission
  • Politique salariale & classification des emplois

Témoignages

Ils en parlent mieux que moi.