Un parcours ancré dans le terrain
15 ans dans l'industrie agroalimentaire, chez Danone et Marie Surgelés sur des fonctions de Direction et de Développement RH au contact des équipes et des directions dans des environnements multisites.
10 ans au sein d'une branche professionnelle, à accompagner les entreprises dans leurs enjeux d'emploi, de compétences et de structuration RH.
Depuis 2019, fondatrice de COAXIA RH, où je conjugue expertise RH, coaching et formation pour accompagner les dirigeants, les managers et leurs équipes.
Diplômée du CELSA (Master 2 Ressources Humaines), je suis aujourd'hui certifiée coach RNCP et accréditée formatrice PCM (Process Communication Model).
Ma façon de travailler
Ecouter, Questionner, Favoriser des prises de conscience et le passage à l'action
Je me définis comme facilitatrice et régulatrice. Mon rôle est d'apporter un regard extérieur et de permettre de visualiser une situation sous différents angles pour ouvrir de nouvelles perspectives.
Selon les besoins, j'interviens comme partenaire, coach, formatrice ou facilitatrice avec une même exigence : favoriser la prise de recul, la coopération et le passage à l'action.
Certifiée coach RNCP, et en animation CODEVELOPPEMENT, également formatrice accréditée Process Communication Model®, j'accompagne également des dirigeants dans le cadre d'un cercle de réflexion et de partage d'expérience.
Ma conviction
La qualité des relations et la clarté de l'organisation sont indissociables de la performance collective.
Des pratiques managériales cohérentes, des responsabilités clairement partagées et une meilleure connaissance de soi pour ajuster sa posture sont autant de leviers pour renforcer la coopération favoriser l'engagement et faire progresser les équipes.
C'est cette conviction, nourrie par plus de vingt années d'expériences en entreprise, qui guide aujourd'hui mes accompagnements