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Et si vous preniez de la hauteur pour réaliser un bilan de compétences ?

Vous doutez de vos compétences, de vos choix professionnels et vous aimeriez y voir plus clair pour envisager la prochaine étape professionnelle.





Vous vous connaissez bien mais vous aimeriez aller plus loin pour approfondir vos motivations, et explorer tout ce dont vous êtes capables en lien avec vos contraintes personnelles et professionnelles.


La démarche Bilan de Compétences est pour vous.


UNE DEMARCHE ALTERNANT DES SEANCES DE COACHING ET DES TRAVAUX PERSONNELS


Je vous propose une démarche adaptée à votre rythme, vos enjeux et je vous accompagne dans chacune des étapes de votre réflexion.


Je déploie une démarche qui s’appuie sur des outils de connaissance de soi, qui à l’occasion de séances alternant des travaux personnels et des échanges en mode coaching, vous guide dans votre réflexion pour identifier les meilleures alternatives professionnelles.


Les outils de connaissance de soi sont en appui à des échanges constructifs pour vous permettre d'avancer et :

- Faire émerger des prises de conscience dans vos modes de fonctionnement, vos interactions avec votre entourage professionnel.

- Identifier vos points d'appui et progrès.

- Repérer vos aspirations, vos motivations et les environnements favorables à votre développement professionnel.


En fonction de votre besoin, je peux également vous proposer une démarche de 360 pour déterminer la façon dont les autres vous perçoivent. Ce qui peut constituer un point de référence dans votre développement.


TROIS ETAPES MAJEURES


L'étape préliminaire permet de calibrer votre besoin et dimensionner la démarche à votre objectif.


DES RESULTATS CONCRETS


Le bilan de compétences vous permettra de :

- Pouvoir échanger en toute transparence sur vous, vos projets, vos envies

- Prendre du recul vis à vis de votre situation actuelle et votre environnement affectif

- Vous investir dans un travail objectif de réflexion sur votre parcours et votre avenir

- Travailler sur vos motivations, vos valeurs, vos atouts, vos points d'amélioration

- Définir un projet réaliste, spécifique, mesurable, atteignable, fait pour vous.

- Equilibrer votre parcours professionnel dans votre parcours de vie.

- Appréhender les contraintes de votre projet et du marché du travail

- Prendre confiance en vous et en votre potentiel

- Identifier les meilleures alternatives


FINANCEMENT


Le bilan de compétences est considéré comme une action de formation.

Il est finançable via votre CPF. Retrouver toutes les informations sur mon compte formation :


www.moncompteformation.gouv.fr



Coach certifiée | Conseil RH | 
Formatrice
+33 (0)6 88 88 29 99
cterrier@coaxia.fr
1 rue du Champ de la Vigne
74600 SEYNOD